利用規約（Terms of Service）
HeyJobのAI面接プラットフォームをご利用になる前に、以下の利用規約をよくお読みください。
最終更新日：2025年7月24日
1. 利用規約への同意
HeyJobが提供するサービス（以下「本サービス」）を利用することにより、 お客様は本利用規約およびプライバシーポリシーに同意したものとみなされます。 同意いただけない場合は、本サービスをご利用にならないでください。
2. サービスの内容
HeyJobは、AI技術を活用した採用支援サービスを提供しています。 本サービスは、企業が効率的に候補者を評価できるよう設計されたAI面接ツールを含みます。
提供内容には以下が含まれます（ただしこれらに限りません）：
- AIによる自動面接
- 候補者のマッチングおよび推薦
- 履歴書の送信および保存
- 面接結果のレポートと分析
3. 利用者の責任
アカウントの安全管理
お客様はログイン情報の機密を保持する責任を負います。
法令遵守
本サービスを利用する際は、適用される法令・規制を遵守してください。
禁止行為
以下の行為は禁止されています：
- 違法、有害、または攻撃的な内容の送信
- 他人へのなりすまし
- システムの改ざん、不正アクセス、リバースエンジニアリング
4. AI面接における収集情報
AI面接機能を利用する際、以下の情報を収集する場合があります：
- ビデオ（カメラ映像）
- 音声（マイク入力）
- 応答内容（音声およびテキスト）
- デバイス情報、ブラウザ情報、IPアドレス、アクセスログ
5. 利用目的
収集した情報は、以下の目的で利用されます：
- 採用選考における企業による評価
- AIアルゴリズムおよびサービス品質の向上
- 技術的な不具合対応およびサポート
- 匿名化データによる統計分析
6. 第三者への開示
収集データは、以下のいずれかの場合に限り、明示的な同意のもとで第三者と共有されることがあります：
- 応募先企業への提供
- グループ会社（ユナイテッドワールド株式会社）によるマッチング・評価支援
- 法令に基づく公的機関への開示要請
- 匿名化または統計化された形式での共有
なお、本プラットフォームを通じて求人に応募する場合、上記の同意が付与されたものとみなします。
7. AIによる評価
本サービスでは、以下の要素を分析します：
- 回答の論理性および明確さ
- 声のトーン、話し方、表情
- あらかじめ設定された基準に基づく一次スコア
※最終的な採用決定は企業によって行われ、AIが最終判断を行うことはありません。
8. 面接時の禁止行為
以下の行為は禁止されています：
- 虚偽の情報提供、他人のなりすまし
- 不適切な行為（例：裸や暴言など）
- 面接内容の録画・スクリーンショット・再配布
- システムの改ざんまたは解析行為
違反が確認された場合、サービスの利用停止、企業への通報、または法的措置が取られることがあります。
9. 未成年の利用
未成年者は、保護者または法定代理人の同意を得たうえでAI面接をご利用ください。
10. 免責事項
HeyJobは、以下の事項について責任を負いません：
- ご利用端末やネットワーク環境に起因する技術的障害
- 利用者が提供した情報に基づく不利益な結果
11. サービスの停止・終了
HeyJobは、利用規約違反や不正行為が確認された場合、事前の通知なしにアカウントの利用を停止または終了することがあります。
12. 規約の変更
本利用規約は、事前の通知なしに変更される場合があります。 変更後に本サービスを継続利用した場合、改訂後の規約に同意したものとみなされます。
13. 準拠法
本規約は、アメリカ合衆国デラウェア州の法律に準拠します。