66総合評価
採用マネージャー
千葉経験 2年面接日: 2026/05/12
採用戦略採用ブランディングエージェント管理面接設計
AI評価スコア
コミュニケーション
78良好
質問への回答の明確さ、論点の整理、説明力を評価
論理思考
63要確認
課題分析、解決策の構築、思考プロセスの一貫性を評価
専門スキル
58要確認
職種に関連する専門知識、実務経験の深さを評価
AI面接要約
人事採用領域で8年の経験。年間100名以上の採用実績があり、採用広報やブランディング施策も主導。候補者体験の向上に注力し、内定承諾率を20%向上させた実績がある。
強み（AI抽出）
- 1プレッシャーの中でも冷静に判断できる
- 2課題を的確に把握し、論理的に解決策を導き出す力がある
- 3新しい技術への学習意欲が高く、自走できる
希望条件
希望勤務地
千葉
希望年収
900万円〜1100万円
働き方
週2-3出社
連絡先情報
連絡先情報（氏名・メールアドレス・履歴書）は
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